Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Погашения недостачи из заработной платы

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как себя вести, если вешают недостачу: советы адвоката

Выявлены недостачи. Как их удержать.

В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 руб. В счет возмещения причиненного ущерба работники на имя нанимателя написали заявления с просьбой удержать вышеуказанную сумму из начисленной заработной платы в полном объеме. На основании указанных заявлений наниматель полностью удержал из заработной платы работников сумму материального ущерба. Ответим на вопросы, правомерны ли действия нанимателя и как правильно производить удержания сумм материального ущерба из заработной платы работников.

Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК определен перечень случаев, когда удержания из заработной платы работников производятся для погашения их задолженности нанимателю. Данный перечень не предусматривает удержаний из заработной платы работника по его заявлению в пользу нанимателя. По письменному заявлению работника могут производиться удержания только для безналичных расчетов часть четвертая ст. При удержании из заработной платы по заявлению работника применяется постановление Совета Министров Республики Беларусь от Удержания из заработной платы работника могут производиться при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю п.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий часть первая ст. Материальная ответственность — это обязанность работника возместить в установленном порядке и размере причиненный по его вине ущерб организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. Полная материальная ответственность по действующему законодательству является основным видом материальной ответственности и применяется в случаях, если законом ст.

Наниматель вправе удерживать из заработной платы работника причиненный по его вине ущерб нанимателю в размере до 3 его среднемесячных заработных плат. При каждой выплате заработной платы размер такого удержания при взыскании сумм, в т. По общему правилу возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем 3 среднемесячных заработных плат, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.

Для удержания из заработной платы работника во внесудебном порядке распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, следует считать день подписания соответствующего акта или заключения.

Письменное объяснение от работника должно быть затребовано до издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.

Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в 1 год со дня обнаружения ущерба ст. Следует отметить, что согласно ст. С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. При этом, как указывалось выше, возмещение не может быть произведено по письменному заявлению работника путем удержания из заработной платы.

Ущерб может возмещаться, например, путем внесения работником соответствующих денежных сумм в кассу нанимателя. Павел Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минист. Воспроизведение материалов портала JURK.

Поиск Найти. Сохранить ссылку. Ситуация В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 руб. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю, определен ст. В остальных случаях ущерб возмещается в судебном порядке ст. Теги: заработная плата.

Вся лента Юридическая практика Судебная практика Трудовые отношения Договорная деятельность Взаимодействие с государством Недвижимость Укажите период, за который Вы хотите посмотреть публикации: с. Читайте свежий номер журнала. Сейчас читают Как регулируется увольнение по нормам обновленного ТК?

Как предоставлять отпуска в году. Разделы JURK. BY Новости Решение дня Правовая консультация. Темы Юридическая практика Судебная практика Трудовые отношения Договорная деятельность Взаимодействие с государством. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через.

Удержание недостачи из заработной платы: проводки

В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 руб. В счет возмещения причиненного ущерба работники на имя нанимателя написали заявления с просьбой удержать вышеуказанную сумму из начисленной заработной платы в полном объеме. На основании указанных заявлений наниматель полностью удержал из заработной платы работников сумму материального ущерба. Ответим на вопросы, правомерны ли действия нанимателя и как правильно производить удержания сумм материального ущерба из заработной платы работников. Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК определен перечень случаев, когда удержания из заработной платы работников производятся для погашения их задолженности нанимателю.

Удержание недостачи из заработной платы: удержание из зарплаты размер удержания не может превышать 20%, погашение задолженности может.

Взыскание недостачи с уволенного работника

В магазине розничной торговли выявлена недостача: установлены конкретные лица, виновные в причинении ущерба, определен его размер. Порядок возмещения зависит от размера причиненного ущерба, а также желания работника добровольно его возместить. Статья поможет бухгалтерам не допустить ошибок при удержании недостачи с виновного лица. Виновные лица установлены. Уважаемая Виктория Ивановна, напомню некоторые положения, касающиеся инвентаризации в розничной торговле. Товары должны инвентаризироваться не менее 1 раза в год абз. Результаты инвентаризации товаров оформляются инвентаризационной описью по установленной форме либо по форме, которая самостоятельно разработана и утверждена организацией в соответствии с законодательством п. На товары, числящиеся в бухгалтерском учете, и на комиссионные товары составляются отдельные описи п. В магазине розничной торговли проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача товара в размере ,74 руб. Cогласно учетной политике учет товаров ведется по розничным ценам, НДС рассчитывается по фактическим ставкам.

Удержание недостачи из заработной платы

Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец.

По соглашению между работником и Организацией сумма недостачи удерживается в течение 5 месяцев равными долями путем удержания из заработной платы работника. Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера.

Удержание из заработной платы по инвентаризации

Недостача, брак или иной имущественный вред, причиненный работником работодателю — не такое уж редкое явление. Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда — удержание недостачи из заработной платы. Как правильно возместить недостачу из заработка работника? Существуют ли ограничения по видам и размерам удержаний? Статья описывает типовые ситуации.

Как правильно удержать недостачу из зарплаты работников

Необходимо ли взять письменное согласие работника в произвольной форме на весь период его работы? В соответствии с положениями п. Согласно п. Учитывая положения пп. Таким образом, договор о полной материальной ответственности, заключенный с работником, возлагает на него обязанность и ответственность за сохранность имущества Вашей Компании. Согласно положениям п. Таким образом, Вам необходимо издать приказ об удержании с зарплаты работника суммы недостачи, выявленной по результатам инвентаризации, при этом работник должен написать заявление на удержание с его зарплаты недостачи.

Удержание недостачи из заработной платы: удержание из зарплаты размер удержания не может превышать 20%, погашение задолженности может.

Для каждого работодателя важно, чтобы нанятый им персонал бережно относился к принадлежащему ему имуществу, материальным и денежным ценностям. На практике добиться этого удается не всегда и зачастую работники допускают растрату, хищения, небрежное выполнение обязанностей по обслуживанию ценностей. В результате, при наличии вины работника наниматель вынужден производить удержание недостачи из заработной платы для покрытия причиненного ущерба.

Несмотря на то, что такой способ возмещения ущерба возможен при полной материальной ответственности, существует ряд случаев, при которых руководство компании имеет право уменьшить доход сотрудника без подписания такого договора. Сотрудник компании становится материально-ответственным лицом только после подписания соответствующего договора. Такая норма регламентирована Трудовым Кодексом РФ ст. Полная или частичная ответственность возлагается на сотрудника, который в силу специфики выполнения своих трудовых обязанностей контактирует с денежной наличностью и товарными ценностями.

Каков срок хранения табеля учета рабочего времени. Иногда судьи, ответственные органы и лица при исполнении обязаны вести случаи, информация по которым зафиксирована видеокамерами, присутствует на фотоматериалах, заснята на кинопленку.

Приведите наименование должностей ответственных лиц и их подписи. В данных случаях и на работодателе, и на сотруднике лежит ответственность за внесение ложной информации в трудовую книжку. Регистрация граждан украины в рф, миграционный учет, правила и документы. Получив гражданский паспорт, ребенок при необходимости сам занимается вопросами регистрации. Для этого следует придерживаться пошаговой инструкции. Государственная программа молодая семья 2018: условия официальный сайт.

К ним относятся: 1) территория. Если наследников несколько, долговые обязательства распространяются солидарно долям, то есть платить они будут в той степени, в которой приняли наследуемое имущество. Уголовные наказания, применяемые к несовершеннолетним. В качестве компенсационной меры предлагается предусмотреть возможность для всех лиц, которые имеют большой стаж - 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин - выйти на пенсию на два года раньше.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

4
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
ultoco88
Егор

звучит конечно очень строго, на самом деле не думаю так Умник ты служил?

Нина
Демид

урок всем собакам кусающим людей...

Кларисса
Измаил

А под потолочный плинтус закладную делаете под натяжным что-ли?

acemuanem
Гедеон

И вправду у нас 6 пальцефф.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу