Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Как оформить на работу граждан киргизии форум

Объявлена миграционная амнистия для граждан Киргизии. С 22 марта по 22 апреля г. В прошлые годы миграционная амнистия позволила тысячам граждан легализоваться в России. Киргизия и Россия являются важными стратегическими партнерами, в году обе страны вошли в Евразийский экономический союз. В результате чего граждане Киргизии получили право работать в РФ без оформления трудового патента.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить полис омс для мигрантов

Где работает армия трудовых мигрантов из Киргизии

Хочу обратиться за помощью. Никогда не принимала на работу иностранцев и не знаю процедуры. Интернет особо ничего не дает. Встречается масса противоречий в статьях. Хочется сделать все в соответствии с действующим законодательством. Мой работник - гражданин Кыргызстана. Что мне нужно для того, чтобы его принять? Киргиз мой оказывается еще проблемный. После 8 мая он приехал в РФ в надежде, что вот, мол, процедура упрощена - приезжай да работай.

Но там, где он должен был работать, работодатель его не оформил по той причине, что ФМС также ждали этой ратификации и пока договор не ратифицирован никаких упрощенных процедур. В общем пока ждали ратификацию, у киргиза просрочилась регистрация до 3 августа. И вот пришел он к нам, а я вообще не знаю, что с ним делать. Как без регистрации его принять? Может он должен штраф заплатить или выехать и заехать обратно?

Или регистрация нужна? Какая регистрация, где регистрировать? Может трудовой договор предоставить? Помогите пожалуйста, кто работает с иностранцами постоянно. В УФМС консультаций не дают. Заранее спасибо! Таможенный союз тут ни при чем, это договор о ЕвраЗЭС. Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая года Москва, 23 декабря г. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Спасибо Вам, Анна. Мне практически все понятно за исключением регистрации. Да и как можно человека в нежилых помещениях зарегистрировать если регистрировать по фактическому адресу работодателя? Получается, мы должны предоставить им жилье? Вообще в моем случае, у киргиза есть регистрация которая собственно просрочилась , но она в крае. А работать он хочет в городе. В пределах региона работать можно? Или киргизам в связи с послаблениями регистрируйся, где хочешь и работай, где вздумается?

Я их что должна в квартире ИП прописать? Для иностранцев прямо предусмотрена законом возможность и обязанность работодателей регистрировать их по месту своего нахождения. То, что у него было до вас, вас не касается. Вы как принимающая сторона обязаны поставить своего иностранного работника на миграционный учет по месту своего нахождения, а там хоть трава не расти. Почитайте ФЗ "О миграционном учете" - узнаете много интересного.

Спасибо Вам большое Анна! Вчера мне удалось прорваться на прием к начальнику УРЦ и она сказала: "Регистрировать вы должны его там откуда он будет ездить к вам на работу". Это что я на правах собственника чужой квартиры должна его прописать? Зарегистрирую по почтовому адресу ИП не буду голову ломать.

Закон прочту еще раз. Юридическое лицо, у которого иностранный гражданин фактически работает, обязано представить уведомление о его прибытии в место пребывания в орган миграционного учета п. Данное требование сохраняется и при приеме на работу граждан Республики Беларусь.

Неисполнение работодателем обязанности по уведомлению органов миграционного учета РФ о прибытии и убытии иностранного гражданина в место пребывания является основанием для привлечения работодателя к ответственности по ч. Порядок постановки иностранных граждан на учет, в том числе временно пребывающих, регламентирован разделом III Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от Форма уведомления утверждена приказом Федеральной миграционной службы от По общему правилу уведомление должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной либо в случае невозможности этого ч.

В рассматриваемом случае принимающей стороной является работодатель п. Местом пребывания иностранного гражданина будет место нахождения организации-работодателя п. Именно ВЫ его там зарегистрировать никак не сможете, вам это место не принадлежит ни на каком праве. Таким образом, на принимающую сторону - работодателя возлагается обязанность по уведомлению органов миграционного учета о прибытии иностранного гражданина в место нахождения организации-работодателя структурного подразделения, в котором занят иностранный работник ".

Принимающая сторона то есть работодатель и сам иностранец. За проживание без регистрации накажут обоих. В эту сторону влияния нет, все происходит ровно наоборот: регистрация киргизов производится на срок действия трудового договора. Подскажите а можно заключить договор с гражданином Киргизии просто как физическое лицо с физицеским лицом.?

Если он работает на земельном участке который мне принадлежит, но дома там пока еще нету. Как правильно указать место работы на этом участке? Можно, если иностранец будет выполнять для физлица работы оказывать услуги , предназначенные для удовлетворения личных, домашних, семейных нужд. Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный трудовой договор необходим для получения разрешения на работу.

В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном ч.

Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. Срок испытания при приеме на работу составляет [указать срок]. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. Время начала и окончания работы, время предоставления перерыва и его продолжительность [в случае предоставления выходных по скользящему графику - чередование рабочих и нерабочих дней] устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней [указать основание предоставления дополнительного отпуска]. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Работнику устанавливается оклад в размере [сумма цифрами и прописью] рублей. Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата рассчитывается исходя из [указать способ расчета]. В основу расчета размера заработной платы берется [тарифная ставка или должностной оклад] согласно штатному расписанию организации и количество отработанного Работником времени. Заработная плата выплачивается Работнику [указать конкретные числа календарного месяца].

При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий должностей , при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, - каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по общим основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. Дополнительными основаниями прекращения настоящего трудового договора в соответствии со ст. Экземпляр трудового договора мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника].

Сегодня Мы ООО. Я впервые принимаю, боюсь что то не так сделать и намотаться на штраф, сказали принимать, я сижу штудирую информацию, но уже запуталась честное слово. То пишется что мы ему должны регистрацию сделать, то они сами. Я поняла, ч то его время прибывания продлится, если мы отправим уведомление в ФМС, но оно по почте будет идти недели две, все равно имеем право принять и отправить в течение 3-х дней? К нам пришел устраиваться на работу гр. У него из документов: регистрация до Анна, благодарю!

Закон принять приняли, а четкого руководства разместить где-то доступно никтоне потрудился Сказали принести все копии заверенные уставных док-в, приказ или доверенность на себя как отвественного.

И ехать туда лично. Или меня, как отвественное лицо? В уведомлении в принимающей стороны, прописывать фио директора и юр. Уведомле о прибытии. Копию паспорта, миграционку, оригинал уч.

Как принять киргиза на работу

Москве Для начала о том, что теперь Кыргызская Республика в рамках Договора входит в Таможенный союз, на территории которого действует режим свободного перемещения товаров без применения таможенного декларирования, а также уплаты таможенных пошли н подп. Астане На граждан Киргизии больше не распространяется ограничение по доле иностранцев, которые могут быть приняты на работу в отдельных отраслях экономик и п. Указанные иностранцы для трудоустройства в России больше не обязаны иметь на руках разрешение на работу или патен т п.

форума состоялась встреча Президента Киргизской Республики P.S. Про то, нужно ли еще гражданам Киргизии получать патенты - ничего не написано. Следовательно, для легальной работы в России - нужно. Киргизии, то с 12 августа гражданам Киргизии патент оформлять уже не.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Договор о вступлении Киргизии в Евразийский экономический союз вступил в силу, теперь гражданам этой страны не нужен трудовой патент для работы в России. Роста конкуренции за рабочие места между гражданами России и Киргизии также не ожидается. Договор о присоединении Киргизии к Евразийскому экономическому союзу, который подписали 8 мая в Москве президенты России, Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, вступил в силу 12 августа. Теперь гражданам Киргизии не нужен патент для работы в России, а срок их временного пребывания будет определяться сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем, сообщает Федеральная миграционная служба ФМС РФ. Также киргизские трудовые мигранты освобождены от процедуры признания документов об образовании. По его словам, в основном киргизы работают в сфере бытового обслуживания — в ресторанном бизнесе и в сфере ЖКХ. С ним согласна глава комиссии Общественной палаты по развитию общественной дипломатии и поддержке соотечественников за рубежом Елена Сутормина, но она отмечает, что трудовые мигранты из Киргизии работают и на более высоких позициях, если уровень образования им позволяет. Особенно это касается жителей северных районов Казахстана, где традиционно хорошо говорят на русском языке и развита система его преподавания. Несмотря на то что необходимости в оформлении патентов теперь нет, число трудовых мигрантов из Киргизии существенно не вырастет, полагают эксперты. Здесь также важна готовность работодателя — он будет брать на себя уплату налогов, отчислений во все фонды, на добровольное медицинское страхование,— отметила госпожа Сутормина.

Как принять на работу иностранца

Эксперты опросили более киргизстанцев, находящихся в России на заработках в столице РФ, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Результаты были представлены общественности в конце года. Выяснилось, что более 60 процентов от всех опрошенных трудовых мигрантов из КР заключили официальные договоры с работодателями. Казалось бы, речь идет о большинстве, однако есть одно "но".

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями — все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты. При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу.

Нелегалов стало больше

Раимкул Аттакуров в Москву приехал еще в советское время — получать высшее образование. За семь лет работы с должности мастера дорос до начальника участка, поступил в аспирантуру МАДИ, но, чтобы прокормить семью, научную деятельность пришлось оставить и заняться бизнесом. Продавал разный товар — от спортивной одежды до автомобилей, которые он вместе с другом привозил из Европы, Америки и Объединенных Арабских Эмиратов. А потом, накопив денег, открыл небольшую компанию по производству мебели. Бизнесом Аттакуров занимался бы и дальше, но в марте г. На государственной должности он прослужил пять лет, а потом снова ушел в предпринимательство: вместе с партнером открыл в России фирму, которая специализируется на строительстве различных площадок — детских, школьных, спортивных и др.

Вступление этой страны в Евразийский союз облегчило положение мигрантов

Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных.

Никогда не принимала на работу иностранцев и не знаю процедуры. Мой работник - гражданин Кыргызстана. Я знаю, что с августа Порядок постановки иностранных граждан на учет, в том числе Вот им и руководствуйтесь, зачем вопросы на форуме задавать, законы читать?

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Хочу обратиться за помощью. Никогда не принимала на работу иностранцев и не знаю процедуры. Интернет особо ничего не дает.

Ситуация крайне запутанная. Так, согласно п. Данные нормы позволили авторам сделать следующий вывод. Восполнить этот пробел вновь попытался Минтруд России.

Для получения пенсии по инвалидности, следует принести соответствующую справку, выданную по результатам медико-социальной экспертизы. Что в нем написать.

Все затраты на новую книжку работника покрывает работодатель за свои деньги. Власти Сочи к 1 мая планируют объявить конкурс по выбору единого регионального оператора, который объединит курорт, Туапсинский, Апшеронский и Белореченский районы. Иеще - если ответчик нарушит условия мирового - в какой срок мне должны выдать исполнительный лист.

В законе предусматривается, что все действия будут совершены поверенным, без привлечения третьих лиц. Что делать, если выплатили меньше. Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть. Согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв.

Лишение премии - не мера дисциплинарного воздействия, ибо сама выплата премии - есть мера поощрения. Сделка, совершенная гражданином, хотя и дееспособным, но находившимся в момент ее совершения в таком состоянии, когда он не был способен понимать значение своих действий или руководить ими, может быть признана судом недействительной по иску этого гражданина либо иных лицчьи права или охраняемые законом интересы нарушены в результате ее совершения. Тиньков банк опять в одностороннем порядке изменил мой кредитный лимит - на этот раз в сторону уменьшения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Амнистия для граждан Кыргызстана! Кыргызстандын жарандарына мунапыс!
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

0
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Комментариев пока нет (:

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу